: r' r7 n _) S% k, Z( J) ?( X3 T口译的入行。中国现在的口译市场,尤其是低端陪同市场,鱼龙混杂,很不规范。找活儿的同学大多通过以下几种途径:1.投简历给翻译公司,实力够强、运气够好的话,可以得到被公司“剥削”的机会,换些陪同或会展翻译的小活儿做做,挣点零花钱(我刚出道时也经过这一步,有时被剥削得非常惨,辛苦一天,干着高端会议交传的活儿,最后只得到客户付费的40%,还不如“黑导游”挣得多)。2.经过老师、学长学姐或亲友推荐,直接和客户搭上线。这种机会比较难得,到手的酬劳会比经过公司剥皮后的多。但前提是你的老师、学长学姐或亲友有这种机会,且你的实力值得他们信任。3.自己在网上或广告栏里找。在学校的BBS,常见翻译社区或求职社区、翻译公司的微博上,经常有企业发布“求翻译”的帖子;另外在学校的布告栏里,也会贴“招聘各种口笔译兼职、会展翻译”的小广告。如果能直接找到机会固然不错,但经验告诉我们,这种广告十有八九是骗人的。因此必须仔细查看发布信息者和所用渠道的正规性。建议通过学校、权威网络社区和官方微博寻找机会,而不是见活儿就揽。" ^ x. ?# W% r
/ i1 Q6 C' {" R此外,还有一个值得注意的问题,就是入门并不代表入行。“口译”的入门门槛不高,但不代表能入门的就一定能进入口译这个“圈子”。每年外语类大学专科出身的“王牌军”、综合大学外语专业的“正规军”和自学成才、实践经验丰富的“江湖高人”数不胜数,这就给了客户选择的余地。除了教育背景、语言掌握程度外,陪同翻译能否带来“附加价值”就成了客户考虑的关键。一般而言,客户希望用一定的价钱(对翻译来说可能少得可怜)雇一个多面手,也就是我们所说的“专业复合型人才”,最好既能当翻译,又能当秘书,还能兼任导游和司机,这就对译员为人处事的能力提出了挑战。具体内容可以参见我之前的日志《陪同翻译:为人比水平更重要》。; K) U% M8 r& I7 {5 M) O3 B