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标题: 给新译员提个醒 [打印本页]

作者: Alicekingjs 时间: 2017-5-29 15:22
标题: 给新译员提个醒
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此文是笔者及其学弟学妹“碰壁史”的总结，希望后来者，尤其是刚刚加入口译队伍的新手以此为鉴，少走弯路。

1. 问好价钱再接活儿，不要为了所谓“实践的机会”委屈自己。记得自己本科刚毕业那会儿，为了能早点进入口译圈站稳脚跟，几乎只要有口译机会，不计价钱、不辞劳苦，什么活儿都敢接，什么活儿都想接，恨不得把全北京所有的口译机会都揽到自己身上。但是结果就是几乎成了“廉价劳动力”或“救火队员”的角色，别人不愿接、不想接的活儿都落在“不挑活儿”的我身上，在相当长一段时间永远徘徊在低端陪同口译市场，和刚毕业甚至没毕业的学生站在一条起跑线上，连“口译圈”的门都摸不到。后来我逐渐明白“口译圈”大得很，里面分成好几层，像我这样不问价钱有活儿就接的人，即使翻译得再好，永远也不可能爬到上层，接到高端口译活儿，反而形成思维定势，将自己钉死在“低端市场”。

2. 要想进入一个圈子，找到“圈中人”很重要。在低端市场徘徊了3年，我感到必须做出点什么来改变现状了。我一方面利用自己“北外高翻”的牌子做广告，发动我的亲戚、朋友、校友让每有可能帮上忙或有请需求的“潜在客户”知道我能做同声传译，另一方面给各大翻译公司投简历（记住，一定要是有声誉的大翻译公司，不能见到翻译公司就投）。同时，我推掉一些从前的陪同或简单交传任务，告诉客户我现在“专做同传和高端交传”。这里，最值得一提的是姐姐对我的帮助。姐姐是中国翻译界一位口碑非常好的年轻同传，有幸与她一起做同传是我今生最幸运的事。正是由于姐姐的帮助和引荐，我才逐渐踏入口译高端市场，开始做同传。同传这个圈子非常小，从业者几乎都是同行举荐，因此找到“圈中人”比自己瞎折腾有效得多。

3. 苦练内功，提高实力。找到“圈中人”虽然很重要，但如果自己实力不行，每做一场会都只能给举荐人和同行带来麻烦，照样没人愿意“带你玩”。在人人网上看到王路同学的日志（我会在下一篇日志中转载此文）中写道“一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。”“最重要的是提高自己的内功。”“只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。这叫‘近者悦，远者来’。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才会来归。你只有到了那个层次，才会有相应的圈子，而不是倒过来。”我非常同意他/她的看法。有些新译员往往过于重视外界的东西而忽视提高自己的能力，当机会降临时，如果因为自己的原因没有抓到是非常可惜的。因此新译员一定要注意，实力比机遇更重要，是金子终究会闪光的。

4. 注意细节，做好反馈。我刚入行的时候，因为没有经验，怕失去客户，所以只要接下一个口译任务都会特别小心、特别认真。除了资料和内容方面的准备，我还会事前要来客户的联络方式就细节进行沟通，任务结束后给客户一张反馈表让其为我的表现打分。客户往往觉得“这个小姑娘不一般，服务态度非常好”，因此对我的印象自然深刻，今后有什么需求自然第一个想到我。与之形成对比的是，我的一个学弟总是大大咧咧，接下口译任务后也不认真准备。有一次居然连客户事先发的材料也没看就到了会场，结果因为讨论的问题过于专业，他又记不住词汇和术语，做到一半被人赶下台了，非常尴尬。

5. 注意安全，学会自保。自本科毕业以来，我给国家元首级人物和国际大会做过口译，也给私营企业和个人用户提供过服务。口译市场良莠不齐，新人在接活儿时不能只顾高兴，有时还要提高警惕，注意安全，学会自保。我的一个学妹有一天在宿舍坐着，突然有个中年妇女来敲门说有个宴会之前请的翻译因故没来，想临时找个北外懂英语的学生去应付一下。我学妹被这天上掉馅饼的事高兴坏了，没问清细节，也不跟寝室的人打招呼就去了，到了晚上11点宿舍快熄灯了还没回来，把舍友都吓得快报警了。好在最后平安回来了。为了这件事，我还特意给她们上了一堂“自我保护课”。从前有过犯罪分子以“请翻译”为由到高校找涉世未深、颇有姿色的女学生，将其骗上门后劫财劫色甚至杀人灭口的。因此新译员在接活儿时一定要问清时间、地点、服务对象、内容、价钱等细节，必要时为了防止客户赖账或找借口少付钱，可以在通话或翻译过程中录音并在结束任务后让其填写“翻译质量反馈表”。在出去做会时，最好让身边的人知道（防止万一出事后无人知晓）。

一个口译员要经过至少3-5年的打磨才能变成“成熟译员”。希望新人们不要着急，内外兼修，争取早日成为合格的翻译。

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