关于MTI、口译读研和入行

Boydogs

版权声明：原创文章，请勿转载
* E- `. x/ z. o' @' G
( d/ i, O! c3 w: a8 z——写给要学口译、正在学口译、要入行的新人

7 h! q2 @# ~. g. V% u昨天收到一封口译爱好者的邮件，邮件中提到两个问题：
  W4 v# T. c5 I4 ~) S
1、我没有进行过系统的口译学习，对于刚入门的口译学生来说，是不是报个口译班或者报考MTI，进行下理论学习比较有帮助呢？

7 D, _/ o* _2 K* l2 f7 ]6 k, t0 O: n2、我的英语听说能力还可以，实际应用能力相对强些，我是想先找一些外企公司的英文助理相关的工作，将英语和某种专业结合起来，还是说去翻译公司，慢慢积累人脉，结识客户比较好呢？
1 c# n; q) L( ~1 ~' Q7 n) ^
! N$ ^4 b0 k- k/ ~& w1 t本人刚进而立之年，人生阅历尚浅，做不了任何人的人生导师，也担当不起指点前途的责任。自己不是大师，也不是大神，只是有空一个喜欢分享自己心得的80后。做过freelance ，也做过in-house，个人经验，仅供参考。

; e" A' |7 _- k5 D0 h# ^一、关于考研和培训
6 v( u, R7 ^! ]7 R, ]
大家都在批评MTI，部分人也在宣扬MTI无用论，不得不承认，全国有150多所院校开设MTI课程，每年大量的毕业生涌入市场，对口译市场造成了冲击。一些媒体上一直在宣扬中国的口译需求如何庞大，需要大量的口译人才。不错，对外交流是频繁的，展会是繁多的，陪同口译的市场是巨大。但是会议口译，也就是俗称的交传和同传市场的容量是有限的。陪同口译是大众市场，而会议口译是小众市场。市场的规模决定了人才的需求量，是不可能全部接纳全部150多所MTI高校的毕业生的。口译教学机构的大跃进，供给量大增，直接冲击了口译市场。

尽管如此，我个人仍然是一个挺研派——支持读研、支持大家去口译师资力量雄厚的院校读口译的研究生，尤其是各大高翻学院的研究生。当然，不排除、某些天赋异禀的人可以通过自学成才，走向口译之路，但是他付出的努力和艰辛要超过那些口译名校出身的毕业生数倍。尤其是遇到瓶颈时，无人指点，百思不得其解。口译学习，是一种技能学习，是一种类似于师傅带徒弟制的学习，去口译名校学习，可以充分得到资深译员的指点，养成良好的习惯。“听其几句话,胜读十本书”，更高效的学习，少走弯路。另外，容易找到搭档，进行互助式学习，共同进步，打好基本功。
8 z' V) y( b7 j4 \0 v# p; `& _
* X( J0 \2 S$ r, M: g此外，更容易接近口译圈子。学校的学习，是入门。而要入行，需要更多因素。口译，是一个圈子很小的工作。如果不和圈内人打交道，摸瞎乱碰，只能徘徊在口译圈子之外。口译名校的许多老师，本身就是active的译员，口译的渠道相对较广，可以直接或间接的把你带入口译圈子，介绍合适的口译任务，帮你入行。此外，前辈毕业生活跃在口译市场上，人数多、市场上的口碑高，相对于其他学校，在学长和学姐的帮助下， 相对容易进入圈子内。
1 g  e, ]& }. q9 s; y. n& S  c
4 H  x9 }" s3 I4 y) d口译训练中，师资是极为重要的因素。口译职业的特殊性，决定了好的口译教师，同时也是口译经验丰富的译员。口译教学时互动式的学习，再好的教材，再丰富的材料，也不能替代教师在口译教学中的作用。很难想象没有口译大量口译实践经验的人能够教好口译。口译员的资源是有限的，去教口译的口译员同样是有限的。千里马易得，伯乐难得。许多学校的师资是跟不上的，没有有经验的译员授课，有的是刚毕业不久的新人，会议经验缺乏，尤其是同传方面，口译中的各种技巧自己尚未掌握，指导学生自然乏力。口译名校则不然，具有良好的师资保障和学习环境。一个只有10场会议经验的口译教师和一个有100场会议经验的教师，授课效果是不一样的。一个只会对着教材、照本宣科的老师，与一个用实战经验授课的老师，带来的收获是绝对不一样的。

所以，读MTI是可取的，关键是去什么地方读。如果去一所普普通通、没有口译教学传统的学校读，师资没有保障，甚至把口译课当成口语课上的学校，或者只能教陪同口译的学校读MTI，最后可能是只拿到一张文凭，而没有实际的东西。去这样的院校，两年的时间代价太大了，是不值得的。要读MTI，就去北外、上外、广外 、外交学院、外经贸等口译名校，货真价实，物有所值。

至于学校，国外和国内的月亮同样圆。巴斯、纽卡、蒙特雷、日内外等国外的高翻学院，北外、上外、广外高翻等国内院校，各有所长，都会把essential skill传授于你，但是要在市场上survival，则需要自己的努力。国内的和尚同样会念经。留洋也好，土鳖也好，最为关键的是靠自己的努力，是靠几百甚至上千的tape hour的练习和积累。如果自己不刻苦，去再好的学校也是白搭。
0 @, r! z' M- a6 x& N6 \: a
口译名校的入学门槛相对较高，不是每个人都可以有这样的机会。关于培训机构，没有一个机构可以保证你包学包会。师傅带进门，修行靠个人。曾任有一些口译你爱好者给我说：“我不想去考MTI，不想考高翻学院，时间太长了， 我等不起。我想去短期培训，两三个月就把同传学出来。”在此，奉劝有同样心态的同学，如果你这样想，还不如不学口译。急功近利，就是给你安排再豪华的师资，你也学不出来。你可以在两三个月内学到所有的口译技巧，但是要掌握这些技巧、融会贯通，则需要长期的过程。口译学习需要自己付出大量的努力，需要踏踏实实的心态，才能出师。如果培训机构的讲师，是有着多场会议口译经验、久经沙场的成熟或资深译员，同时愿意耐心的与你分享口译的点点滴滴，倾其所学进行传授，那么你可以不用犹豫，参加培训，自然会找到合适的师傅，带你走上口译之路。如果培训机构还帮你提供合适的实践机会，那是锦上添花。

二、关于入行

" O2 e+ O# s8 k( j! K/ x6 I) `8 p8 z口译，是一个圈子很小的行业。通过老译员介绍，进入圈子，是有效的方式之一。或许许多新人都听到过“老译员不愿意带新手、不愿意和新手合作”的言论。其实不然，任何资深译员都是从新手走来，都是在和其他译员的合作下，不断成长起来的。其实，老译员不是不愿意和新手合作，而是不愿意和不熟悉的新手合作，尤其是同传。如果和一个不熟悉的新人合作，译员不清楚你的能力，译员会感觉到不踏实，会影响他本人的发挥。如果是老译员熟悉的新人，对你知根知底，如果你足够强，有合适的机会，老手自然会推荐你，与你合作。其实，做口译，是一个很讲究partner的工作，一个优秀的口译员都会有一颗助人为乐的包容之心，会去nice的对待那些后起之秀。优秀的译员，不怕带新手，怕的是不按照规则出牌的新人，是素质差 、能力不够的新人。将优秀的新人带入行，淘汰掉滥竽充数的人，对口译行业本身是促进，自己也会受益。

对于新人，别人给你推荐的会议，一定要认真准备，全力发挥，确保“首站必胜”。口译，是很残酷的工作，对新人尤其如此。如果首秀演砸了，翻译公司也好，客户也好，可能直接将你拉入黑名单，未来不再考虑和你合作。此外，也会影响到推荐人，他或许会考虑下次是不是要在推荐你去其他的客户。一次做砸，经验不足，可以理解。两次做砸，就是问题。口译，尤其是自由口译的同传市场是残酷的。

除了资深译员介绍，可以先从给翻译公司海投简历开始，翻译公司看到你的简历后，会给你备案，有合适的项目会找你合作。简历，是最基本的敲门砖，要会写简历，要在有限的篇幅中，写出最精彩的内容，这才是最好的简历。简历如何写，推荐一篇博文《如何书写翻译类求职简历》。但是，投简历也需要耐心，你发出了简历，不会马上有人找你做口译，需要耐心的等待。翻译公司及其他潜在客户，一般都有自己固定的合作口译，不可能马上上来就用新人。机会合适，难度适当时候，会和新人联系的。
" m! y3 ^% Y+ j# ~
/ B) e, p  |2 A; k& h关于翻译公司，或许大家听到过种种关于翻译公司的负面评价。但是，不可否认，翻译公司在口译市场上扮演着重要角色。即便是成熟译员的单子，也有不少会议来自翻译公司。对于渠道相对较少的新人，不必要排斥翻译公司，要学会合理的翻译公司的中介作用，实现双赢。

酒香也怕巷子深。你有能力，需要让其他人知道你可以做口译，让你的亲朋好友知道你在做口译、可以做口译。学会主动出击，不断的积累人脉，做到高筑墙、广积粮、缓称王。

会议没有高低贵贱之分，只有规模大小、技术难度高低之分。新人接到会后，一定要认真、认真、再认真的准备，做好自己的每场会。，开始阶段，对一个新人是极其重要的，要对自己有信心，客户敢给你会，表明他初步认可了你的能力，自己更应对自己有信息。相信自己，用心做好每场会，用同样认真和投入的态度去对待每场会，一点点的积累自己的声誉。

开始的时候，要胆大心细。不能乱接会，要衡量一下自己的能力，再做决定。如果是技术难度过大的会议，尤其是技术培训、技术研讨会等，比如说某个医学或者化工的研讨会，要慎重考虑，如果没有十足的信心，准备时间也不充足的情况下，最好不要接。不管你自己能力多高，如果在同传间里说不出来，或者在交传的会场上磕磕巴巴，一问三不知，会极大的影响到客户对你的印象。口译市场是残酷的，一而再，再而三，自然会被翻译公司、客户或同行打入冷宫，再也不会跟你合作。
, W& O' |& L4 L: c) s6 A) B
如果你一个月只接到了一个会议，你把它做好了，也是成功。一个月内你接到了4个会，但是每个都做的一般，差强人意，也不能算是成功。新人开始阶段，不要单纯的去追求数量，更要看重质量，做好每一场会，用质量打造自己在圈内的口碑。
" [5 `* h1 U4 }2 @
另外，刚毕业的新手，由于人脉不够、经验不足，不要仓促的进入自由市场，可以先从in-house，也就是企业或机构的全职口译做起。口译市场是残酷的，是真刀真枪的较量。理想是丰满的，现实是骨感的。即便你毕业于高翻译学院，不管在课堂上遭受过多少虐待，受过多少打击，课堂相对于真正的口译市场来说，永远是培养禾苗的温室。掌握了口译技能，不意味着你是一个合格的口译员。
: m; ?) k) y: j- q' Q
企业为了沟通的顺畅或是业务需求，需要in-house口译员为其服务 ，尤其是合资企业。相对于自由职业来说，全职口译，是口译新人很好的起步方式。通过in-house的磨练，可以积累人脉和经验，充分的武装自己，为进入自由市场做最好的准备。

真正需要会议口译in-house的企业屈指可数，机会也是有限的，尤其是真正需要同传的企业和机构是少之又少的。大多数的企业需要的是交传和耳语。经常听到一些同学说：“死都想做同传、做梦都想做同传、同传我的梦想”。其实不然，同传和交传只是工作性质不同，没有高低贵贱之分。有志于做口译的同学，尤其是给企业做口译，请练好你们的交传基本功，把交传做好。不光是企业，市场上也需要大量的高端交传，需要好的交传。

+ g  V' l/ b8 V+ A: `. T; b再次说到中国的口译教育，个人观点，同传的教学，绝对不能在高校大范围铺开，而是选择部分学校进行。相对于交传，同传的师资更难保障没有能力教同传的MTI院校，不如接接地气，把精力放在交传教学上，放弃同传教学。如果你把交传教好了，输送一批优秀的交传人才，也是对口译行业的贡献，不要半瓶水晃荡，上不着天，下不着地。如果你在学校期间，发现自己的学校无法提供合格的同传教学，不要浪费自己的精力，把精力放在交传上，练好你的交传。能把长交传做好的人，同传也可以学好。
2 R& b4 u0 e1 {1 C
真正需要同传的企业少之又少，如果你想从in-house开始，如果真的企业需要同传，你不必要把钱看的太重，不要眼高手低。对于新人，经验比钱更重要。充足的会议，加上老手的教导，如果用心去做，进步是神速的。

总而言之，要在口译行业站稳，需要的是耐心、恒心和决心。机会是留给有准备的人，更是留给主动准备的人。祝各位口译人好运！

Shanliusandy

Thank you! This is very helpful!